浅释高校教师的教学效能感 |
| |
引用本文: | 张宏伟.浅释高校教师的教学效能感[J].长春师范学院学报,2014(1). |
| |
作者姓名: | 张宏伟 |
| |
作者单位: | 吉林省经济管理干部学院建筑工程系; |
| |
基金项目: | 吉林省教育厅“十二五”社会科学研究项目(吉教科文字[2013]第262号) |
| |
摘 要: | 引入教学效能概念。引入教学效能感是提高高校教师素质和教学动机的有效途径,是衡量高校教师工作积极性、教学努力程度及克服教学困难程度等的标志。教学效能感对高校教师素质和教学动机的影响主要表现为工作中努力程度、对经验反思和工作后的继续教育及在工作中的情绪等。而对教学效能感的影响主要表现为两种因素——环境因素和自身因素。环境因素包括社会风气、为高校教师发展所提供的条件和高校教师在社会的地位等;自身因素包括高校教师自身的世界观、人生观、价值观及自我评价等。教学效能感在形成和发展过程中的有效途径主要表现为:亲历掌握性经验、间接替换性经验、社会说服和情绪与生理状态。
|
关 键 词: | 高校教师 教学素质 教学效能感 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|