| 知识型员工的绩效评价 |
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| 引用本文： | 房丽娜,赵晓洋,王铭月,黄江珊.知识型员工的绩效评价[J].辽宁科技大学学报,2014,37(6). |
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| 作者姓名： | 房丽娜 赵晓洋 王铭月 黄江珊 |
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| 作者单位： | 辽宁科技大学工商管理学院,辽宁鞍山,114051 |
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| 基金项目： | 2013年辽宁省高校杰出青年学者成长计划 |
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| 摘 要： | 传统意义上的知识型员工绩效评价只是一种概念,缺乏量化标准及相关体系.本文通过对知识型员工特征的分析,建立一套知识型员工绩效评价指标体系,构建评判指标集、评语集和权重集,以模糊综合评价法建立知识型员工绩效评价模型.从群体角度对中小企业知识型员工进行绩效评价研究,利用熵理论构建针对中小企业知识型员工间的熵权模糊评价模型,并对相关模型进行实证分析.这种全面有效地对知识型员工进行评价已成为人力资源管理的一项重要研究内容.
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| 关 键 词： | 绩效 员工 模糊综合 |
On performance evaluation of knowledge workers in modern enterprise |
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| FANG Lina,ZHAO Xiaoyang,WANG Mingyue,HUANG Jiangshan.On performance evaluation of knowledge workers in modern enterprise[J].Journal of University of Science and Technology Liaoning,2014,37(6). |
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| Authors: | FANG Lina ZHAO Xiaoyang WANG Mingyue HUANG Jiangshan |
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