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企业组织结构的层次性
引用本文:田春华,柴跃廷,任守榘,刘义.企业组织结构的层次性[J].清华大学学报(自然科学版),2003,43(7):908-911.
作者姓名:田春华  柴跃廷  任守榘  刘义
作者单位:清华大学,自动化系,北京,100084
基金项目:国家"八六三"高技术发展计划资助项目(2001AA414230,2001AA414250)
摘    要:为定量地说明层次结构的合理性,研究了组织中知识和信息交流的折衷问题.从深度和广度两个维度来刻画知识,代理需要在两个维度间做折衷,代理间的信息交流是非完美的.将组织结构作为决策变量,证明了层次结构是对代理知识的最优配置.在这种结构下,代理间的信息传递结构表现为多个信息传递链,每个链呈现金字塔结构底层代理处理外部信息,上层代理处理内部信息,由下向上,知识的广度逐渐增大,规模减小.说明了该结论与组织扁平化的理念是一致的.

关 键 词:自动信息理论  管理组织学  组织结构  层次性  金字塔结构
文章编号:1000-0054(2003)07-0908-04
修稿时间:2002年8月21日

Hierarchy in organization
TIAN Chunhua,CHAI Yueting,REN Shouju,LIU Yi.Hierarchy in organization[J].Journal of Tsinghua University(Science and Technology),2003,43(7):908-911.
Authors:TIAN Chunhua  CHAI Yueting  REN Shouju  LIU Yi
Abstract:
Keywords:automatic information theory  organization theory  organizational  structure  hierarchy  pyramid structure
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录!
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