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| 基于柔性的测绘单位人力资源管理的研究 | |
| 引用本文： | 林常青.基于柔性的测绘单位人力资源管理的研究[J].科技资讯,2012(20):159-160. |
| 作者姓名： | 林常青 |
| 作者单位： | 福建省制图院,福建福州,350003 |
| 摘 要： | 首先探讨了基于柔性的人力资源管理的测绘单位绩效研究的必要性,其次探讨了人力资源柔性构建的理论支撑。在此基础上,接着探讨了人力资源柔性对测绘单位绩效的作用机理,还探讨了人力资源柔性与测绘单位绩效之间的关系。最后尝试探讨了柔性人力资源管理体系的架构。 |
| 关 键 词： | 柔性 人力资资源管理 测绘单位 绩效 |
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