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| 浅析国有企业核心员工管理 | |
| 引用本文： | 齐君伶.浅析国有企业核心员工管理[J].科技资讯,2007(32):197. |
| 作者姓名： | 齐君伶 |
| 作者单位： | 中国矿业大学管理学院 |
| 摘 要： | 企业间的竞争归根结底是由企业所拥有的人力资源所决定的,更准确地说是企业核心员工的竞争.在经济全球化和跨国公司核心员工本地化策略实施的同时,国有企业如何运用有效的管理策略来管理企业的核心员工,降低核心员工流失给企业造成的重大损失,已成为国有企业人力资源管理工作的当务之急.本文就国有企业如何进行核心员工的管理提出了相应的建议. |
| 关 键 词： | 核心员工 核心竞争力 国有企业 管理策略 |
| 文章编号： | 1672-3791(2007)11(b)-0197-01 |
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