建立激励机制促进企业健康发展 |
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引用本文: | 王玉霞.建立激励机制促进企业健康发展[J].科技资讯,2012(15):167-167. |
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作者姓名: | 王玉霞 |
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作者单位: | 天津市龙泓复合材料有限公司,天津,300061 |
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摘 要: | 现代社会中最重要的经济资源是知识,科技、智力,归根结底是人才,即人力资源。在市场经济激烈竞争的情况下,一个企业的好坏。是否有前途,不仅取决于资源与货币资本的雄厚与否,而更取决于是否拥有较高素质的人力资源。人力资源的培育.开发与利用是企业发展的决定性因素。“得人者昌,用人者兴,育人者远”,可见人才是事业成败的关键。因此,在现代企业管理中,对人的管理显得尤为重要。人力资源管理的目的是激发人的潜能,最大限度地发挥人的主观能动性和创造力,促进组织目标和个人目标的实现,推动社会进步。而开发、利用好人才资源,就必须坚持以人为本,建立良好的人才激励机制。
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关 键 词: | 原则 企业 |
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