| 国有企业红利分配:制度变迁与改革前瞻 |
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| 引用本文： | 廖添土,廖雅珍.国有企业红利分配:制度变迁与改革前瞻[J].龙岩学院学报,2013,31(1):99-104. |
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| 作者姓名： | 廖添土 廖雅珍 |
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| 作者单位： | 1. 福建师范大学 福建福州350108
2. 龙岩学院 福建龙岩364012 |
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| 基金项目： | 2008年国家社科基金《公共财政框架下的省域国有资本经营预算研究》(08BZZ037) |
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| 摘 要： | 新中国成立60多年来,国有企业红利分配制度先后经历了计划经济时期的统收统支、改革开放初期的放权让利、分税制改革后的利润留存和2007年以来的分类上缴四个阶段.但由于制度安排的惯性路径依赖,现行的国有企业红利分配仍然无法让国有企业的所有者——全体人民共享国企红利收益,造成了国企的过度投资和盲目扩张,加剧贫富差距,以及危害社会福利等问题.因此,改革的方向应是建立全民分红的制度框架,让全民共享国企红利收益.改革措施包括提高国企红利上缴比例,确立合适的全民分红形式,以及建立健全法律法规,完善国企监督体系.
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| 关 键 词： | 国有企业 红利分配 制度变迁 |
Distribution of Profits from State-owned Enterprises and Prospects for Reform |
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| LIAO Tian-tu
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LIAO Ya-zhen.Distribution of Profits from State-owned Enterprises and Prospects for Reform[J].Journal of Longyan Univercity,2013,31(1):99-104. |
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| Authors: | LIAO Tian-tu LIAO Ya-zhen |
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| Institution: | LIAO Tian-tu,LIAO Ya-zhen |
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