| 高校实施人本管理的价值意蕴与战略途径 |
| |
| 引用本文： | 赖闽辉.高校实施人本管理的价值意蕴与战略途径[J].龙岩学院学报,2010,28(6). |
| |
| 作者姓名： | 赖闽辉 |
| |
| 摘 要： | 高校实施人本管理是与商业部门的引诱、刺激和示范性影响分不开的.人本管理顾名思义,就是以人为中心的管理,它代表着高校管理的发展趋势、价值取向和终极理想.在科学发展观统领下,搞好高校人本管理的战略途径是:树立战略思维,确立以人为本的价值理念:定位战略目标,追求人本管理的战略结果;搞好战略分析,运用战略管理的分析工具;拟定战略规划,搞好人本管理的方案运筹;建立长效机制,激发战略管理的创新活力.
|
| 关 键 词： | 高校 人本管理 价值意蕴 战略途径 |
Valuable Implications and Strategic Approaches of Human-oriented Management in Universities |
| |
| LAI Min-hui.Valuable Implications and Strategic Approaches of Human-oriented Management in Universities[J].Journal of Longyan Univercity,2010,28(6). |
| |
| Authors: | LAI Min-hui |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
