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| 薪资考核中的公平策略研究 | |
| 引用本文： | 罗瑾琏,隋明刚,沈荣芳,樊景立.薪资考核中的公平策略研究[J].同济大学学报(自然科学版),1998(4). |
| 作者姓名： | 罗瑾琏 隋明刚 沈荣芳 樊景立 |
| 摘 要： | 以薪资考核的公平性为目标，结合“企业薪资考核制度”和“不公平事件”的调查，借助数理统计的因子分析方法，对我国企业薪资考核中的不公平问题进行了较为深入的分析，并在此基础上提出了评价薪资考核制度的七大策略．薪资考核中的公平策略研究@罗瑾琏@隋明刚@沈荣芳@樊景立 |
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