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| 责任型领导对工作场所偏差行为的影响——基于追随者视角 | |
| 引用本文： | 陈元昊,孟浩婷,张小林.责任型领导对工作场所偏差行为的影响——基于追随者视角[J].杭州师范大学学报(自然科学版),2019(3). |
| 作者姓名： | 陈元昊 孟浩婷 张小林 |
| 作者单位： | 北京交通大学经济管理学院;浙江大学管理学院;中国人民财产保险股份有限公司绍兴分公司 |
| 摘 要： | 为从员工追随视角探讨责任型领导对工作场所偏差行为的影响机制,在16家企业的50个工作团队中展开问卷调查,从个体层面定量分析责任型领导、追随力、工作场所偏差行为三者间的关系.结果显示,责任型领导与工作场所偏差行为呈显著负相关,且追随力在其中起着完全中介的作用.这一结果对减少工作场所偏差行为具有良好的指导价值. |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |