| 薪酬管理系统演化的熵变模型构建 |
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| 引用本文： | 马跃如,程伟波,戴洁.薪酬管理系统演化的熵变模型构建[J].系统管理学报,2012,21(1):48-55. |
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| 作者姓名： | 马跃如 程伟波 戴洁 |
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| 作者单位： | 中南大学商学院,长沙,410083 |
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| 基金项目： | 教育部长江学者和创新团队发展计划资助项目(IRT0761);湖南省社会科学基金资助项目(IRT0761);中南大学985工程“两型社会”研究基地开放课题资助项目(ZNLX1114) |
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| 摘 要： | 将热力学系统中的熵、耗散结构理论引入薪酬管理系统的演化研究,依据薪酬管理系统的耗散特性,在薪酬管理系统结构模型的基础上,建立了薪酬管理系统演化的熵变模型,对薪酬管理系统熵进行量化计算,通过可观测的状态参量考察薪酬管理系统在特定时点上的进化状态和条件,为企业薪酬管理系统变革提供参考建议。
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| 关 键 词： | 薪酬管理系统 耗散结构理论 演化 熵变模型 |
An Entropy Model for the Evolution of Compensation Management System |
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| MA Yue-ru
,
CHENG Wei-bo
,
DAI Jie.An Entropy Model for the Evolution of Compensation Management System[J].Systems Engineering Theory·Methodology·Applications,2012,21(1):48-55. |
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| Authors: | MA Yue-ru CHENG Wei-bo DAI Jie |
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| Institution: | (School of Business,Central South University,Changsha 410083,China) |
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| Abstract: | We introduce entropy and dissipative structure theory of thermodynamics into the study of evolution of compensation management system.Considering the dissipative characteristic of compensation management system,an entropy model is built.Through the quantizative analysis of entropy,we investigated the evolution state and condition for compensation management system at specific time point and provide suggestions for the reform of compensation administration system. |
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| Keywords: | compensation administration system dissipative structure theory evolution entropy model |
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