外部知识源化驱动制造业高质量创新的影响机理:创新型人力资本视角 |
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引用本文: | 侯建,李思雨,庄彩云,方宜亮.外部知识源化驱动制造业高质量创新的影响机理:创新型人力资本视角[J].系统管理学报,2023(1):111-117. |
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作者姓名: | 侯建 李思雨 庄彩云 方宜亮 |
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作者单位: | 1. 河南农业大学信息与管理科学学院;2. 北京林业大学经济管理学院;3. 龙岩学院经济与管理学院 |
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基金项目: | 教育部人文社会科学研究项目(20YJC630036);;福建省哲学社会科学规划项目(FJ2020C016); |
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摘 要: | 在中国制造业高质量创新发展的战略背景下,从创新型人力资本视角构建外部知识源化对制造业高质量创新影响机理的面板门槛模型,探讨在不同行业创新型人力资本异质效应下外部知识源化驱动高质量创新的非线性影响。研究发现:外部知识源化对制造业高质量创新的影响受到创新型人力资本水平的异质门槛效应。较低的创新型人力资本水平显著推动了外部知识源化的高质量创新的作用,随着创新型人力资本水平的提升并突破“临界值”,在一定程度上抑制了外部知识源化的高质量创新效应,即外部知识源化与高质量创新呈倒U型关系。此外,在行业上,中国大多数制造业行业的创新型人力资本处于中等水平,外部知识源化是推动高质量创新的显著动力,但需要警惕创新型人力资本带来的负向门槛效应,以保持高质量创新活力。
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关 键 词: | 外部知识源化 高质量创新 创新型人力资本 异质门槛效应 |
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