| 管理协同机制研究 |
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| 引用本文： | 潘开灵,白列湖.管理协同机制研究[J].系统科学学报,2006,14(1):45-48. |
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| 作者姓名： | 潘开灵 白列湖 |
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| 作者单位： | 武汉科技大学,管理学院,武汉,430081 |
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| 摘 要： | 在提出管理协同涵义的基础上，提出了管理协同机制的过程模型，并将管理协同的机制构造分为形成机制和实现机制。给出了形成机制中的评估机制和利益机制的定义和机理，对实现机制中的协同机会识别、协同价值预先评估、沟通、整合、支配、反馈等机制进行了阐述。
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| 关 键 词： | 管理协同 机制 系统理论 |
| 文章编号： | 1005-6408（2006）01-0045-04 |
| 收稿时间： | 2004-11-29 |
| 修稿时间： | 2004-11-29 |
Study on Management Synergy Mechanism |
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| PAN Kai-ling,BAI Lie-hu.Study on Management Synergy Mechanism[J].Journal of Systems Science,2006,14(1):45-48. |
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| Authors: | PAN Kai-ling BAI Lie-hu |
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| Institution: | Management College of Wuhan University of Science and Technology , Wuhan 430081, China |
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| Abstract: | The paper proposes the course model of management synergy mechanism(MSM) on the basis of determining the meaning of MSM and divides the MSM into forming mechanism and realizing mechanism.It gives the definition and the mechanism of the assessment mechanism and interests mechanism in the forming mechanism,and discusses the mechanism of the synergy opportunity discerning,the pre-assessing of synergy value,communicating,combining,controlling and feedbacking and so on in the realizing mechanism. |
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| Keywords: | management synergy mechanism system theory |
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