高校辅导员人格类型与工作满意度的关系研究

本研究以福建省内476名辅导员为被试，采用MBTI量表对辅导员进行人格类型、工作满意度及其两者之间的关系进行研究，结果表明：（1）有五种人格类型的人数比例最多，合计占64．1％；（2）高校辅导员的工作满意度水平不高，且存在着极其显著的差异；（3）工作满意度与MBTI总体及其四种人格维度存在着显著负相关；（4）十六种人格类型辅导员在工作满意度上存在着显著差异；（5）在四种人格维度上，除思维情感型外，其它三种人格维度的工作满意度水平之间都存在着显著差异；（6）“E—S—J”组合可以预测高校辅导员的工作满意度水平。