| 高校工资制度的现状分析与改革构想 |
| |
| 引用本文： | 陈婷.高校工资制度的现状分析与改革构想[J].韶关学院学报,2006,27(7):101-103. |
| |
| 作者姓名： | 陈婷 |
| |
| 作者单位： | 佛山科学技术学院,教务处,广东,佛山,528000 |
| |
| 摘 要： | 探讨我国高校工资分配制度现状，分析高校工资制度存在的问题：以“身份管理”为主，与“岗位管理”脱节，工资管理权限集中化、工资管理目标模糊化等。并提出了改革构想：在绩效公平的基础上，取消身份管理，逐步建立工资的动态包干，以贡献、绩效为主体的新工资分配制度的改革思路。
|
| 关 键 词： | 高校 工资制度 改革 |
| 文章编号： | 1007-5348(2006)07-0101-03 |
| 收稿时间： | 01 11 2006 12:00AM |
| 修稿时间： | 2006年1月11日 |
Analysis of the Current Situation of Wage System in Colleges and Reform Research |
| |
| CHEN Ting.Analysis of the Current Situation of Wage System in Colleges and Reform Research[J].Journal of Shaoguan University(Social Science Edition),2006,27(7):101-103. |
| |
| Authors: | CHEN Ting |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
