中德合资企业中企业文化差异及解决对策

随着改革开放步伐的加快，中外合资企业在中国市场经济中起着很重要的作用。本论文分析了中德企业文化的差异，提出了努力搞好两种企业文化的融合、消除管理；中突的办法，增强工作关系中的互相理解及沟通，从而减少甚至避免双方文化的冲突，达到和谐与共赢。