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激励机制的研究
引用本文:
邓永玲.激励机制的研究[J].攀枝花科技与信息,2004,29(4):56-59.
作者姓名:
邓永玲
摘 要:
激励作为管理的一种重要手段而被所有管理者采用,是因为激励以实现人性价值为途径,能有效地实现其管理的最终目标。激励有着最客观现实的意义和管理理论的依据。
关 键 词:
激励机制
最终目标
管理者
管理理论
手段
途径
依据
人性价值
意义
客观现实
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