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激励机制的研究
引用本文:邓永玲.激励机制的研究[J].攀枝花科技与信息,2004,29(4):56-59.
作者姓名:邓永玲
摘    要:激励作为管理的一种重要手段而被所有管理者采用,是因为激励以实现人性价值为途径,能有效地实现其管理的最终目标。激励有着最客观现实的意义和管理理论的依据。

关 键 词:激励机制  最终目标  管理者  管理理论  手段  途径  依据  人性价值  意义  客观现实
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