| 高校人事管理信息中的关联规则挖掘 |
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| 引用本文： | 接励,王虹.高校人事管理信息中的关联规则挖掘[J].天津师范大学学报(自然科学版),2004,24(2):64-66. |
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| 作者姓名： | 接励 王虹 |
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| 作者单位： | 1. 天津师范大学人事处,天津,300074
2. 天津师范大学物理与电子信息学院,天津,300074 |
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| 基金项目： | 天津市教育科学"十五"规划课题(53WL18;YS013) |
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| 摘 要： | 在制定人事激励制度时,要针对不同类别的教师建立有针对性的制度.为此,提出了一种基于分类和关联规则挖掘的方法.通过相似性分析将教师分为若干群体,针对每个群体,应用关联规则挖掘识别其中隐含的规则.
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| 关 键 词： | 高校 人事管理 关联规则 相似度 数据挖掘 |
| 文章编号： | 1671-1114(2004)02-0064-03 |
| 修稿时间： | 2003年10月5日 |
Mining Association Rules of Personnel Management Information in Universities and Collegies |
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| JIE Lia,WANG Hongb.Mining Association Rules of Personnel Management Information in Universities and Collegies[J].Journal of Tianjin Normal University(Natural Science Edition),2004,24(2):64-66. |
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| Authors: | JIE Lia WANG Hongb |
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| Institution: | JIE Li~a,WANG Hong~b |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | university and college personnel management association rules similarity data mining |
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