高层管理者的领导角色误区与化解

正引言高层管理者是组织的核心,他们对外代表组织,对内拥有最高职位和最高职权,并对组织的总体目标负责。高层管理者的领导角色是指符合他们在组织中的地位及其义务的行为模式。人们总是期望高层管理者善于根据自身的角色要求行动,促进组织的运行效率。但在实际管理工作中,却存在着高层管理者的领导角色误区,从而与上述愿望背道而驰。