| 模糊综合评价在图书管理人员素质测评中的应用 |
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| 引用本文： | 王景山,刘俊英.模糊综合评价在图书管理人员素质测评中的应用[J].济源职业技术学院学报,2004,3(3):1-4. |
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| 作者姓名： | 王景山 刘俊英 |
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| 作者单位： | 济源职业技术学院,经贸系,河南,济源,454650 |
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| 摘 要： | 图书管理员作为联系图书馆和读者的桥梁,是图书馆最为活跃、起决定作用的要素,因此,对图书管理员综合素质的评价就显得尤为重要.将模糊数学的方法引入对图书管理员综合素质的定量评价,有利于为相关人员提供信息,并为图书管理员自身的发展提供帮助.
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| 关 键 词： | 图书管理员 模糊评价 综合素质 |
| 文章编号： | 1672-0342(2004)03-0001-04 |
| 修稿时间： | 2004年8月10日 |
Application of Fuzzy Appraisal to Librarians' Quality Assessment |
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| WANG Jing-shan,LIU Jun-ying.Application of Fuzzy Appraisal to Librarians'''' Quality Assessment[J].JOurnal of Jiyuan Vocational and Technical College,2004,3(3):1-4. |
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| Authors: | WANG Jing-shan LIU Jun-ying |
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