| 2000年中国的就业形势、问题及其对策 |
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| 引用本文： | 杨宜勇.2000年中国的就业形势、问题及其对策[J].科技导报(北京),2000,18(004):45-48. |
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| 作者姓名： | 杨宜勇 |
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| 作者单位： | 中国宏观经济研究院人力资源研究室,北京100037 |
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| 摘 要： | 一、2000年就业形势预测中国将在2000年加入世界贸易组织, 入世对于中国就业的影响从总体上看, 似乎是比较均衡的, 长期可能比较轻松, 短期有趋紧的苗头。从短期来看, 一些行业的裁员(如汽车)和一些产业(如农业)的剩余人员转移将进一步加剧, 一些行业如纺织业的就业会有所增加; 而从长期来看, 国有企业的市场份额可能会出现一些萎缩, 但是随着外资进入的不断增长, 混合经济创造的就业机会将迅速增加。2000年将净增劳动年龄人口约为1171万人, 比1999年的1284万人减少113万人, 劳动力自然供给的压力有所减弱。按照78 %的参与率计算, 大约有910万人需要就业。
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Situation and Problems of China's Employment in 2000 and Their Solutions |
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