| 女性高管与企业社会责任关系的实证研究 |
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| 引用本文： | 刁丽娜.女性高管与企业社会责任关系的实证研究[J].创新科技,2015(2):50-54. |
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| 作者姓名： | 刁丽娜 |
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| 作者单位： | 信阳师范学院国际交流合作处,河南信阳,464000 |
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| 基金项目： | 河南省教育厅2014人文社会科学研究项目“女高管与企业社会责任的关系研究-基于上市公司的实证研究”，河南省大中专毕业生就业创业课题“企业社会责任对大学生求职者的吸引力研究” |
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| 摘 要： | 文章以女性领导行为理论、企业社会责任动因理论和高阶管理理论为基础,对女性高管与企业社会责任关系展开实证研究并提出三个假设.结果证实,二者联系紧密,呈伴生关系.作为调节变量,企业性质不会加强二者关系,而企业绩效的优劣变动却对二者的相关性影响直接.
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| 关 键 词： | 女性高管 企业社会责任 企业利润 企业性质 |
Empirical Study on Relationship between Female Top Managers and Corporate Social Responsibility |
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| Authors: | Diao Lina |
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| Institution: | Diao Lina;International Cooperation and Exchange Department of Xinyang Normal University; |
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