| 基于灰色理论的人员筛选方法在煤矿安全管理中的应用 |
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| 引用本文： | 李甜甜,吴紫光,马骏.基于灰色理论的人员筛选方法在煤矿安全管理中的应用[J].华北科技学院学报,2016(2):34-39. |
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| 作者姓名： | 李甜甜 吴紫光 马骏 |
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| 作者单位： | 1. 华北科技学院,北京东燕郊,101601;2. 中国职业安全健康协会,北京,100713 |
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| 基金项目： | 中央高校基本科研业务费资助(3142015123) |
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| 摘 要： | 为了在煤矿安全管理工作中实现科学地人力资源配置,本文在灰色理论的基础上,运用灰色统计方法,以安全人员为研究对象,以安全人员的客观背景条件为评价指标,尝试通过拟定不同指标的权重值,将一些模糊的概念及情况数值化,在没有外界因素干扰的情况下,根据计算求出参与研究的安全人员的灰类,以此筛选出灰优等级的安全人员,并在以后的安全生产中,尽可能多的以灰优安全人员的意见为主。以此建立一套详细的安全管理人员的筛选方法,并突出了安全管理人员对整个安全生产的影响,为提高煤矿安全管理水平和安全评价准确性提供科学有利的依据。
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| 关 键 词： | 灰色理论 灰色统计 煤矿安全管理 安全最优化 |
Application of Personnel Screening Method in Safety Management of Coalmine Based on Gray Theory |
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