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| 企业员工培训和开发初探 | |
| 引用本文： | 邹钥.企业员工培训和开发初探[J].当代地方科技,2010(2):91-91. |
| 作者姓名： | 邹钥 |
| 作者单位： | 江西南昌向塘经济开发区江西服装学院人力资源部,330201 |
| 摘 要： | 企业开始重视员工培训及培训发展等投入产出效应,也就是更深入地理解到人力资源开发对企业发展的重要意义。事实证明员工培训、职业发展方面的投入与企业持续发展、保持竞争力是相辅相成的。一、我国企业目前的员工培训状况目前,我国企业的员工培训取得了一些成就。一方面,我国国有企业在教育培训方面的投资较以前有很大提高;另一方面,一些大企业,如海尔、联想的员工培训更是达到相当高的水平,无论是投资力度还是培训体制的完善与创新都足以体现这一点。成绩虽然很多,但问题更不少。这主要表现为以下几个方面：（一）培训投资仍严重不足（二）培训体系不健全, |
| 关 键 词： | 企业员工培训 人力资源开发 企业持续发展 投资力度 产出效应 培训发展 企业发展 事实证明 |
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