| 试析图书馆人力资源外包的可行性 |
| |
| 引用本文： | 陈丹. 试析图书馆人力资源外包的可行性[J]. 科技情报开发与经济, 2006, 16(14): 29-30 |
| |
| 作者姓名： | 陈丹 |
| |
| 作者单位： | 福建省图书馆,福建,福州,350001 |
| |
| 摘 要： | 通过对图书馆人事管理现状的分析,简述了图书馆人力资源管理外包的重要性,重点探讨了外包的模式和存在的问题,提出了解决问题的对策。
|
| 关 键 词： | 图书馆 人事管理 人力资源外包 |
| 文章编号： | 1005-6033（2006）14-0029-02 |
| 收稿时间： | 2006-02-18 |
| 修稿时间： | 2006-02-18 |
Analysis on the Feasibility of Library's Human Resource Subcontracting |
| |
| CHEN Dan. Analysis on the Feasibility of Library's Human Resource Subcontracting[J]. Sci-Tech Information Development & Economy, 2006, 16(14): 29-30 |
| |
| Authors: | CHEN Dan |
| |
| Abstract: | Through analyzing the present situation of library's personnel management,this paper expounds the importance of library's human resource subcontracting,probes emphatically into the modes of and existing problems in the human resource subcontracting,and puts forward some countermeasures for solving these problems. |
| |
| Keywords: | library personnel management human resource subcontracting |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
