《劳动合同法》在民营企业中的实施现状与对策——以西宁市为例 |
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引用本文: | 马丽艳.《劳动合同法》在民营企业中的实施现状与对策——以西宁市为例[J].长沙大学学报,2012,26(4):75-77. |
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作者姓名: | 马丽艳 |
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作者单位: | 青海广播电视大学教学指导中心,青海西宁,810008 |
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摘 要: | 民营企业在实施《劳动合同法》过程中,提高了长期劳动合同签订的比例,逐步兑现了节假日加班工资的支付,扩大了职工福利范围,减弱了主动性裁员动机。但从青海省西宁市民营企业实施《劳动合同法》的过程来看,实施的现实状况和立法意图存在较大的差距。针对存在的诸多问题,应从加快完善《劳动合同法》及其配套法律制度、尽快提高劳动者的维权意识、完善劳动行政执法机制、加强监督检查力度、全面维护《劳动合同法》的权威等多方面入手,以期促进《劳动合同法》在我省的顺利实施。
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关 键 词: | 劳动合同法 实施现状 对策 |
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