|
|||||
|
|
| 畅通员工情绪渠道 确保企业和谐稳定 | |
| 作者姓名： | 罗师帅 |
| 作者单位： | 新钢集团新钢劳动服务公司 江西新余 338001 |
| 摘 要： | 面对员工价值观念和思维显现多元化、多样性、多变化,社会舆论氛围更趋开放自由,各类利益诉求和矛盾日趋增多的复杂局面,思想政治工作者要充分认识畅通员工情绪疏导渠道的重要性,采取多种有效举措保障员工情绪疏导渠道畅通. |
| 关 键 词： | 情绪渠道 和谐稳定 畅通 疏导 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |