| 灰系统理论在军官组织承诺评估中的应用 |
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| 引用本文： | 张陆.灰系统理论在军官组织承诺评估中的应用[J].河北大学学报(自然科学版),2007,27(2):118-120. |
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| 作者姓名： | 张陆 |
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| 作者单位： | 解放军信息工程大学,信息工程学院,河南,郑州,450002 |
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| 摘 要： | 影响军官组织承诺的因素有很多且可变化.因此,对它的评判带有模糊性,不易做定量分析.而利用灰色系统理论,构建一种多层次指标体系下的军官组织承诺分级评估模型,能够更合理地评估受评者的承诺行为.
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| 关 键 词： | 灰评估 军官 评估指标 组织承诺 |
| 文章编号： | 1000-1565(2007)02-0118-03 |
| 修稿时间： | 2006年8月20日 |
Application of the Grey System Theory in Evaluation of Military Officers' Organizational Commitment |
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| ZHANG Lu.Application of the Grey System Theory in Evaluation of Military Officers' Organizational Commitment[J].Journal of Hebei University (Natural Science Edition),2007,27(2):118-120. |
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| Authors: | ZHANG Lu |
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| Abstract: | A lot of factors which influence the military offices' organizational commitment are fuzzy and variable,therefore,it is difficult to make the quantitative analysis.In terms of grey system theory,the multilayer index system for military officers' organizational commitment is built up.By using of the analytic approach,the judged objects' organizational commitment could be evealud more logically. |
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| Keywords: | grey assessment military officer appraising index organizational commitment |
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