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| 浅谈中西文化冲突下企业员工关系的管理 | |
| 作者姓名： | 肖葵 陶淑兰 |
| 作者单位： | 南昌高等专科学校中文系,江西,南昌,330009 |
| 摘 要： | 中西化的冲突，为跨化的员工关系管理增加了难度，对于管理来说，管理的关键就在于对不同类型的化进行整合，在两种化的结合点上，寻求和创立一种双方都能认同和接纳的，发挥两种化优势的管理模式。本就此问题进行探讨。 |
| 关 键 词： | 中国 西方 文化冲突 企业管理 员工关系 价值观 跨文化培训 |
| 文章编号： | 1008-7354(2003)04-0036-02 |
| 修稿时间： | 2003-09-02 |
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