简析人力资源管理中的人际影响因素

在飞快发展的时代中，企业旧模式的人力资源管理制度已经与时代的发展要求不相适应，在旧模式的管理下不仅阻碍了公司的营运，而且进一步地激发公司内部隐藏的矛盾。因此，一种新型的人力资源管理方式应运而生，人际因素在人力资源管理中地位越来越高。