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| 债务期限结构、产权性质与高管薪酬粘性 | |
| 引用本文： | 夏雪花.债务期限结构、产权性质与高管薪酬粘性[J].科技与经济,2014(1). |
| 作者姓名： | 夏雪花 |
| 作者单位： | 南京财经大学会计学院; |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学青年基金项目——“分析师跟踪在资本市场中的作用——基于信息有效性与融资效率的视角”(项目编号:10YJC630059;项目负责人:宫义飞)成果之一 |
| 摘 要： | 以我国2005—2011年度A股非金融类上市公司为样本,研究债务期限结构安排对高管薪酬粘性的影响。研究发现:上市公司高管薪酬存在显著的粘性特征,债务期限约束程度较高能有效抑制高管薪酬粘性;反之,债务期限约束程度较低不仅难以发挥治理作用,反而会进一步加重高管薪酬粘性。同时,债务期限约束的治理作用在国有控股公司中比较明显,对于非国有控股公司则不显著。研究结论表明,在合适的环境下,债务期限约束方能发挥积极的治理作用。 |
| 关 键 词： | 债务期限结构 薪酬粘性 产权 治理 |
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