如何正确把握用人尺度

落实科学发展观,尽管需要从多方面引导发展,但最关键的是要把引领科学发展的人识准认准。近年来,一些单位缺乏科学的用人观,唯学历、经历、年龄是用,只讲能力、看政绩,很少考察是什么样的能力和政绩,致使那些"只谋个人发展、不谋单位发展"的干部不断得到提升重用。致使管人用人的部门和领导叹息:现在识人用人太难了!事实上,党的干部标准和衡量要素历来都很明确,要识准人用准人,关键在于要科学把握识人用人的尺度。