| 基于企业生命周期理论的女性董事与公司绩效关系研究 |
| |
| 引用本文： | 胡琦,周端明.基于企业生命周期理论的女性董事与公司绩效关系研究[J].科技与经济,2016,29(3):80-84. |
| |
| 作者姓名： | 胡琦 周端明 |
| |
| 作者单位： | 安徽师范大学经济管理学院，安徽 芜湖 241000 |
| |
| 基金项目： | 安徽师范大学“哲学社会科学繁荣发展计划”首批重大项目——“皖江区域产业升级的动力机制与发展路径研究”（项目编号：FRZD201302；项目负责人：周端明）成果之一；安徽师范大学研究生科研创新与实践项目（项目编号：2015cxsj032）成果之一。 |
| |
| 摘 要： | 以2013年我国沪深两市制造业上市公司为样本,研究了处于不同企业生命周期阶段的女性董事对公司绩效的影响。研究表明:女性董事对公司绩效的影响随企业生命周期阶段的变化而不同。处于初创期、衰退期和淘汰期的公司,其女性董事对公司绩效没有显著影响;处于成长期和成熟期的公司,其女性董事对公司绩效有显著提升作用。这说明在适当的阶段引入女性董事参与公司治理将有利于公司发展。
|
| 关 键 词： | 企业生命周期 女性董事 公司绩效 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ |
| 点击此处可从《科技与经济》浏览原始摘要信息 |
| 点击此处可从《科技与经济》下载免费的PDF全文 |
|
