浅议社会主义市场经济体制下的高校人事制度改革

经济体制的重大变革必然涉及并要求各方面的人事分配制度做出相应的改革。现行高校人事分配制度存在的种种弊端与社会主义市场经济体制极不适应,改革势在必行。改革的目标是建立起既适应社会主义市场经济体制需要,兄符合高校自身发展规律,充满生机与活力的人事管理体制、运行机制和自我约束机制。