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多智能体模拟技术在团队行为研究中的应用
引用本文:黎志成,龚晓光,胡斌. 多智能体模拟技术在团队行为研究中的应用[J]. 华中科技大学学报(自然科学版), 2004, 32(6): 29-32
作者姓名:黎志成  龚晓光  胡斌
作者单位:华中科技大学,管理学院,湖北,武汉,430074;华中科技大学,管理学院,湖北,武汉,430074;华中科技大学,管理学院,湖北,武汉,430074
基金项目:国家自然科学基金资助项目 (70 2 710 2 9)
摘    要:将多智能体模拟技术引入团队行为的研究,以团队决策为例,构建了一种多智能体模拟技术下团队决策行为过程模型,通过调整模型中的相关参数进行多次模拟试验,探讨了风险偏好转移过程和交流障碍对决策效率的影响.研究表明,责任分散时,在趋同效应的作用下,风险偏好向激进转移。但是,在冒险倾向者比例小于一定程度时,这种转移不一定发生,激进者的影响力与保守者有数量优势相当时,决策容易陷入“难产”,另外,交流障碍会阻碍决策效率。

关 键 词:多智能体模拟  团队行为  复杂适应系统
文章编号:1671-4512(2004)06-0029-04
修稿时间:2003-08-29

Application of multi-agent simulation to organizational behavior research of team
Li Zhicheng Gong Xiaoguang Hu BinLi Zhicheng Prof., College of Management,Huazhong Univ. of Sci. , Tech.,Wuhan ,China.. Application of multi-agent simulation to organizational behavior research of team[J]. JOURNAL OF HUAZHONG UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY.NATURE SCIENCE, 2004, 32(6): 29-32
Authors:Li Zhicheng Gong Xiaoguang Hu BinLi Zhicheng Prof.   College of Management  Huazhong Univ. of Sci. & Tech.  Wuhan   China.
Affiliation:Li Zhicheng Gong Xiaoguang Hu BinLi Zhicheng Prof., College of Management,Huazhong Univ. of Sci. & Tech.,Wuhan 430074,China.
Abstract:
Keywords:multi-agent simulation  organizational behavior  complex adaptive system
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