|
|||||
|
|
| 抓住时机，调整政策，高层直接予以指导——关于开发海外人才资源的建议 | |
| 引用本文： | 薛澜.抓住时机，调整政策，高层直接予以指导——关于开发海外人才资源的建议[J].科技导报(北京),1997(6):28-29. |
| 作者姓名： | 薛澜 |
| 作者单位： | 清华大学21世纪发展研究院!北京，100084 |
| 摘 要： | 冷战结束之后，各国在政治军事上的争夺转移到经济和科技领域内。而科技上的争夺，在很大程度上是人才的争夺。我国自改革开放以来派出的留学人员有相当大一批目前仍在国外。这些人已经成为新的国际人才争夺战的焦点之一。综合起来，这批人有以下几个特点：（1）数量多、质量高。改革开放后，我国派往世界各国的留学人员累计已达25万人之众，其中2／3以上的人仍在国外。这批人学位层次高、学科范围广泛，是一个不可多得的优质人才资源库。（2）有丰富的实际工作经验。与前几代留学生相比，这一代留学人员有很大一批进入了西方社会竞争激烈的… |
| 关 键 词： | 中国 海外人才 人力资源开发 人才政策 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |