| 工程项目承包商多层次利益分配与激励机制 |
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| 作者姓名： | 胡文发 朱言 何新华 |
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| 作者单位： | 同济大学经济与管理学院,同济大学经济与管理学院,上海海事大学 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金（71371145、71102043）;教育部-中国移动科研基金(MCM20125021);上海市教育委员会科研创新项目（14ZS123） |
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| 摘 要： | 针对工程项目业主、承包商、分包商所形成的多层次管理系统,通过参与方之间的利益分配函数,基于多阶段博弈理论构建工程项目多层次激励协调模型.假设所有承包商风险中性且愿意为获得更多利益而付出努力,以承包商和分包商的利润为约束条件,形成合作关系.结果表明:承包商的努力协调程度与协调成本有关,与其固定成本无关;利益分配系数大小不仅取决于承包商努力协调效率,还与其他参与者的努力协调效率有关;承包商在增强自身管理能力时,还要与其他参与方协调,避免其他参与方搭便车而降低项目管理总体绩效.
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| 关 键 词： | 承包商 利益分配函数 多层次 博弈论 |
| 收稿时间： | 2013-09-05 |
| 修稿时间： | 2014-05-29 |
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