| 地方高校绩效考核的现状与对策思考——以四川部分地方高校为例 |
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| 引用本文： | 李玉印,刘长江.地方高校绩效考核的现状与对策思考——以四川部分地方高校为例[J].达县师范高等专科学校学报,2015,25(3). |
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| 作者姓名： | 李玉印 刘长江 |
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| 作者单位： | 1. 四川文理学院人事处,四川达州,635000
2. 四川文理学院四川革命老区发展研究中心,四川达州,635000 |
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| 基金项目： | 四川省教育厅2013年度重点课题“地方高校绩效工资实施现状与对策思考” |
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| 摘 要： | 目前,四川部分地方高校绩效考核体系尚处在实践并不断完善时期,考核方法较为单一,评价过分注重量化,系统性和实际操作性不是很强.建议地方高校要根据自身特点,成立专门的绩效考评机构,建立科学、合理、操作性强的考评指标体系,进一步完善聘用制、岗位设置管理工作,加强考核过程的管理,重视发挥绩效考核结果的应有作用.
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| 关 键 词： | 地方高校 绩效考核 岗位管理 |
Status Quo and Reflections on Performance Appraisal in Local Universities: Case Study from Some Universities in Sichuan |
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| LI Yuyin,LIU Changjiang.Status Quo and Reflections on Performance Appraisal in Local Universities: Case Study from Some Universities in Sichuan[J].Journal of Daxian Teachers College,2015,25(3). |
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| Authors: | LI Yuyin LIU Changjiang |
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