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| 职业发展中的人-职匹配演化过程与职业指导的模式创新 | |
| 作者姓名： | 王博 |
| 作者单位： | 天津大学,职业技术教育学院,天津,300072 |
| 摘 要： | 在职业指导百年发展历史中,产生了多种指导理论.其多偏重于对人在职业中相关心理问题的研究,而缺少对职业存在模式、职业演化发展规律、人-职匹配本质特征等职业问题的研究.因此,需要在引入职业研究成果基础上,通过对传统理论的整合,构建包含对人的分析、职的分析和人-职匹配演化发展过程分析在内的新的职业指导新模式. |
| 关 键 词： | 职业指导 职业存在 演化发展 人-职匹配 职业功能 |
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