|
|||||
|
|
| 美国国家科学基金会加强内部管理的四项要点 | |
| 引用本文： | 陈淮,郑永和,韩建国.美国国家科学基金会加强内部管理的四项要点[J].中国基础科学,2001(4):44-47. |
| 作者姓名： | 陈淮 郑永和 韩建国 |
| 作者单位： | 国家自然科学基金委员会 |
| 摘 要： | 美国国家科学基金会(NSF)成立于1950年,负责资助科学与工程领域的基础研究与教育,资助经费约占联邦政府对基础研究投入的四分之一.NSF作为联邦政府的科技管理部门,在机构的内部管理方面积累了丰富的经验,值得借鉴.本文对NSF内部管理的4项要点进行了介绍(1)不断完善公正合理的评审机制;(2)采用先进的信息化管理工具和手段;(3)不断吸引和保持有活力的管理者队伍;(4)不断加强绩效评估和管理改革. |
| 关 键 词： | 美国国家科学基金会 科研管理 评审机制 绩效评估 信息技术 |
NSF Management Mechanism |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |