档案管理人员的职业倦怠及其解决方法

较为底下的社会地位，社会不重视档案管理工作缺乏工作成就感和职业归属患以及档案信息化加大了工作压力是档案管理人员职业倦怠的产生原因，应通过加强职业角色认知和认同的教育和培训，实行“以人为本”的管理理念和加强绩效管理等手段和方法，尽量避免和减少职业倦怠的发生机会，不断提高档案管理人员的整体素质，促进档案事业的可持续发展。