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| 体育赛事人力资源管理的本土化研究 | |
| 引用本文： | 罗建钢,侯德红.体育赛事人力资源管理的本土化研究[J].松辽学刊,2010,31(2):134-136. |
| 作者姓名： | 罗建钢 侯德红 |
| 作者单位： | 广东科学技术职业学院,体育教研部,广东,珠海,519090 |
| 摘 要： | 随着中国体育事业的蓬勃发展,中国体育赛事人力资源管理水平必须尽快缩小与发达国家的差距.结合国内外形势,借鉴国际经验,选择本土化无疑是必然的发展路径.在诠释体育赛事人力资源概念的基础上,尝试归纳体育赛事人力资源管理的特点.并在深入分析我国体育赛事人力资源管理现实状况的基础上,指出我国体育赛事人力资源管理本土化的必要性,同时尝试探索我国体育赛事人力资源管理的本土化路径. |
| 关 键 词： | 体育赛事人力资源 体育赛事人力资源管理 本土化 |
Study on Localized Human Resources Management in Sports Competition |
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