企业人力资源管理信息化建设研究 |
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引用本文: | 孔娟,杨波.企业人力资源管理信息化建设研究[J].科技咨询导报,2011(33):204-204. |
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作者姓名: | 孔娟 杨波 |
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作者单位: | 刘家峡水电厂;甘肃省电力公司信息通信中心; |
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摘 要: | 人力资源管理信息化基于管理软件的员工管理,快速灵活,缩短人力资源管理事物的处理周期,提供准确而且随时间动态变更的员工信息,可以为企业频繁的决策及时提供有效的信息数据和内部人员安排,使得企业可以快速响应市场。同时人力资源业务数据的完整、集中式的管理,为企业决策者提供基于信息的分析和决策支持,避免因信息不全,数据不准,时间效率不高而可能带来的决策风险,使企业能够有效应对风险。
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关 键 词: | 人力资源管理 信息化 作用 建设 |
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