|
|||||
|
|
| 企业分配激励制度创新—股票期权制度在我国的应用与思考 | |
| 引用本文： | 罗丽娜,郑浩昊.企业分配激励制度创新—股票期权制度在我国的应用与思考[J].湖北三峡学院学报,2001,23(4):64-67. |
| 作者姓名： | 罗丽娜 郑浩昊 |
| 作者单位： | [1]三峡大学经济与管理学院，湖北宜昌443002 [2]三峡大学三峡经济发展研究所，湖北宜昌443000 |
| 摘 要： | 股标期权是许多国家的企业实践证明了的一种行之有效的分配激励制度。目前，我国部分企业也开始进行了股票期权制度的探索，但在实践应用中存在着不少问题。本文简要论述了我国企业推行股票期权制度的现状，分析了我国股票期权制度现存的主要问题，并由此提出了在我国推行股票期权制度的几个关键性问题的思考。 |
| 关 键 词： | 股票期权 经理人 企业 分配激励制度 创新 上市公司 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |