首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

对企业激励有效性之分析
引用本文:李博,韩莲.对企业激励有效性之分析[J].科技资讯,2011(22):173-173.
作者姓名:李博  韩莲
作者单位:中国矿业大学北京管理学院,北京,100083
摘    要:现代企业竞争激烈,既是知识资源争夺的竞争,也是人才资源争夺的竞争,企业的激励机制完整有效,能更好地发挥人才资源的优势,这也是企业在市场竞争中利于不败之地的关键。企业必须根据自身实际,建立规范化、科学化的一整套员工激励机制,从而能更好激发员工的工作积极性,更好发挥企业在人力资源的经济效益,在市场中处于一个有利的地位。

关 键 词:激励形式  激励频率  即时性  奖惩
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号