对企业激励有效性之分析 |
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引用本文: | 李博,韩莲.对企业激励有效性之分析[J].科技资讯,2011(22):173-173. |
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作者姓名: | 李博 韩莲 |
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作者单位: | 中国矿业大学北京管理学院,北京,100083 |
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摘 要: | 现代企业竞争激烈,既是知识资源争夺的竞争,也是人才资源争夺的竞争,企业的激励机制完整有效,能更好地发挥人才资源的优势,这也是企业在市场竞争中利于不败之地的关键。企业必须根据自身实际,建立规范化、科学化的一整套员工激励机制,从而能更好激发员工的工作积极性,更好发挥企业在人力资源的经济效益,在市场中处于一个有利的地位。
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关 键 词: | 激励形式 激励频率 即时性 奖惩 |
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