| 高校教师择优评聘的AHP决策方法 |
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| 引用本文： | 胡咏梅,高向斌.高校教师择优评聘的AHP决策方法[J].太原师范学院学报(自然科学版),2002,1(2):21-25. |
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| 作者姓名： | 胡咏梅 高向斌 |
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| 作者单位： | 1. 北京师范大学,教育管理学院,北京,100875
2. 太原师范学院,数学系,山西,太原,030012 |
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| 摘 要： | AHP方法是系统分析中一种新型的数学方法，这种方法的应用使高校教师评聘决策实现定性分析与定量分析的有机结合，从而使这一多因素问题得到相对科学的解决．AHP方法在具体实施中有以下步骤：建立层次结构、建立矩阵、实现判断矩阵的一致性检验与层次单排序和层次总排序．由以上步骤确定了各种指标的权重后，即可通过对比相关指标，作出比较客观、公正和科学的用人决策。
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| 关 键 词： | 高校 教师评聘 AHP决策方法 权重 教师评价 师资队伍 |
| 文章编号： | 1672-2027(2002)02-0021-05 |
| 修稿时间： | 2002年9月24日 |
The AHP Policy-making Method on the Evaluation and Selection of Teachers in High School |
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