首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

试论“和”视域下的企业文化建设
引用本文:何静.试论“和”视域下的企业文化建设[J].平顶山师专学报,2010(4):55-58.
作者姓名:何静
作者单位:河南大学,河南开封475004
基金项目:河南政府决策研究招标课题(B195)
摘    要:在社会主义和谐社会的构建中,企业的和谐发展是重要的基础。从"和"视域下的企业文化建设入手,着重从企业与员工之"和为贵"、企业与企业之"和而不同"、企业与社会之"义利之和"的角度阐述这一问题。企业与员工之"和为贵"理念,包含:追求企业中员工个性的和谐发展;追求员工与员工关系的和谐;追求管理者与员工关系的和谐;追求员工与制度环境的和谐;追求员工价值观与企业价值观之间的和谐。企业与企业之间"和而不同"的理念,包含:合作是生存之道;合作就是减少内耗。企业与社会之间"义利和合"的理念,包含:企业要强调"义以分之";企业要强调"义以为上";企业要强调"义利之和"。

关 键 词:  和为贵  和而不同  义利和合
本文献已被 维普 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号