| 行政领导失效的心理因素及其调适分析 |
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| 引用本文： | 王玉琼,郭莉.行政领导失效的心理因素及其调适分析[J].厦门理工学院学报,2002,10(1):1-5. |
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| 作者姓名： | 王玉琼 郭莉 |
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| 作者单位： | 厦门大学法学院政治学与行政学系,福建,厦门,361005 |
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| 摘 要： | 组织里 ,领导在决策、指挥、用人、协调、激励与控制行为中发挥着主导作用。管理现代化的关键在于领导的现代化。换句话说 ,可以通过领导者开发促进管理现代化。目前 ,就行政管理而言 ,普遍存在效率低下的问题。究其原因 ,由心理因素造成的行政领导失效是其重要方面。为此 ,文章从心理学的角度就决策、选才、用人等环节分析了行政领导失效的原因 ,并提出了相应的心理调适方法。
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| 关 键 词： | 领导失效 心理因素 心理调适 行政管理 |
| 文章编号： | 1008-3804(2002)01-0001-05 |
| 修稿时间： | 2001年9月9日 |
Psychological Factors and Regulation of Administrative Leadership Invalidation |
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| WANG Yu qiong,GUO Li.Psychological Factors and Regulation of Administrative Leadership Invalidation[J].Journal of Xiamen University of Technology,2002,10(1):1-5. |
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| Authors: | WANG Yu qiong GUO Li |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | leadership invalidation psychological factors psychological regulation public administration |
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