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| 大型赛会志愿服务激励考核机制的创新研究——以第九届中国(北京)国际园林博览会志愿服务为例 | |
| 引用本文： | 马子闻,韩松,王松涛.大型赛会志愿服务激励考核机制的创新研究——以第九届中国(北京)国际园林博览会志愿服务为例[J].华中师范大学学报(自然科学版),2015,49(3):477-482. |
| 作者姓名： | 马子闻 韩松 王松涛 |
| 作者单位： | 1. 北京理工大学信息与电子学院,北京,100081 2. 北京大学光华管理学院,北京,100871 3. 清华大学恒隆房地产研究中心,北京,100084 |
| 摘 要： | 北京园博会志愿者组在综合传统大型赛会志愿者管理的经验基础上,创新性提出360度环评体系,根据志愿者管理体系的社会分层分析,建立分级考核模型,形成完整有效的志愿者评价机制,实现了园博会志愿者良好工作效果. |
| 关 键 词： | 志愿者激励考核 360环评 社会分层 |
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