| 双因素理论在高校辅导员管理中的应用研究 |
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| 引用本文： | 邹湘湘. 双因素理论在高校辅导员管理中的应用研究[J]. 科技情报开发与经济, 2007, 17(32): 214-216 |
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| 作者姓名： | 邹湘湘 |
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| 作者单位： | 广西师范大学教育科学学院,广西,桂林,541004 |
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| 摘 要： | 基于高校辅导员的特征和管理现状,以双因素理论为指导,提出了高校辅导员的有效激励方式。
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| 关 键 词： | 双因素理论 高校辅导员 激励效果 |
| 文章编号： | 1005-6033（2007）32-0214-03 |
| 收稿时间： | 2007-08-17 |
| 修稿时间： | 2007-08-17 |
Research on the Application of Two-factor Theory in the University Instructor Management |
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| ZOU Xiang-xiang. Research on the Application of Two-factor Theory in the University Instructor Management[J]. Sci-Tech Information Development & Economy, 2007, 17(32): 214-216 |
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| Authors: | ZOU Xiang-xiang |
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| Affiliation: | ZOU Xiang-xiang |
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| Abstract: | Based on the features of university instructor and the present management situation,guided by two-factor theory,this paper advances the effective methods for motivating the university instructors. |
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| Keywords: | two-factor theory university instructor motivation effect |
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